Wir sind Madita und Larissa. Zwei Menschen, die in ihren Jobs erkannt haben, dass nicht alle mit denselben Karten ins Berufsleben starten. Und die beschlossen haben, das zu ändern. focus future ist unsere Antwort darauf.
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Wir haben es selbst erlebt: Nach den ersten Jahren in der Arbeitswelt mussten wir beide feststellen, dass nicht jede:r die gleichen Voraussetzungen hat, wenn es um den Start ins Berufsleben geht. Während manche Menschen den Arbeitsmarkt mit Leichtigkeit navigieren, weil ihr Umfeld es ihnen zeigt, stehen andere vor denselben Türen, ohne zu wissen, dass sie überhaupt offen stehen könnten.
Genau das hat uns zusammengebracht. Nicht die Idee, anderen zu helfen , sondern der Wunsch, dass niemand alleine herausfinden muss, was möglich ist. focus future ist unsere Antwort auf eine Frage, die uns beide schon lange beschäftigt hat.
Wir als focus future sind stets authentisch. Wir legen großen Wert auf Fairness und Loyalität unseren Mentees gegenüber.
Wir glauben daran, dass wir nur vorankommen, wenn wir uns auch bewegen. Daher agieren wir pragmatisch und nachhaltig, um langfristige Erfolge zu erzielen.
Bei uns steht das Individuum im Mittelpunkt! Mit diesem Grundsatz werden wir den Arbeitsmarkt mit unserem Einsatz für mehr Diversität reformieren.
Wir sind Madita und Larissa, kommen ursprünglich aus Rheda-Wiedenbrück und sind mittlerweile in Berlin und Düsseldorf zu Hause. Auch wenn wir uns beruflich in zwei sehr unterschiedliche Richtungen entwickelt haben, vereint uns die Leidenschaft mit focus future ein Thema voranzutreiben, das uns sehr am Herzen liegt.
Außenwahrnehmung · Partner & Netzwerk · Finanzen
In meinem Vollzeitjob als Business Development Managerin in einem Konzernumfeld denke ich täglich in Strategien, Strukturen und Zahlen. Das liegt mir, aber was mich wirklich antreibt, ist die menschliche Seite dahinter: die Verbindungen, die entstehen, wenn die richtigen Menschen aufeinandertreffen.
Auf meinem eigenen Weg haben mich vor allem die Menschen geprägt, die mehr geteilt haben als ihr Fachwissen. Menschen, die Zeit, Erfahrung und echtes Interesse mitgebracht haben. Genau dieses Weitergeben ist für mich der Kern von focus future.
Bei focus future bringe ich Strategie, Kommunikation und Netzwerkaufbau zusammen: Ich sorge dafür, dass wir nach außen sichtbar sind, die richtigen Partner finden und als Initiative nachhaltig wachsen können. Ich hinterfrage gerne, denke neu und probiere aus – am liebsten ganz pragmatisch, weil mir Theorie allein zu wenig ist.focus future ist für mich nicht nur Ehrenamt. Es ist eine Herzensangelegenheit und eines der wildesten Abenteuer, das ich je angefangen habe.
Menschen · Mentoring · Community
Seit mehr als 10 Jahren arbeite ich im Bereich People & Culture und sehe wie sich der Arbeitsmarkt rasant verändert. Eine Sache hat sicher aber nicht verändert: der Zugang zu Netzwerken und Wissen entscheidet immer noch darüber, wer ankommt und wer nicht. Bei focus future sorge ich dafür, dass unsere Mentorings wirken: im direkten Kontakt mit Menschen, im Aufbau unserer Community und in allem, was uns als Initiative zusammenhält.
Der intensive Austausch mit unseren Mentees über die letzten Jahre hat mir gezeigt wie wenig es manchmal braucht, um großen Impact im Leben dieser Menschen zu erzielen. Zuhören und ihnen das Gefühl geben, dass auch sie auf dem Arbeitsmarkt einen Platz finden, kann die Zukunft eines jungen Menschen nachhaltig verändern.
Mein Ziel bei focus future ist es Mentoring Produkte zu entwickeln, die wirklich auf unsere Mentees und MentorInnen zugeschnitten sind und da helfen wirken wo sie sollen. Dazu verbessern wir fortlaufend unser Angebot und nutzen neues Erkenntnisse aus Wissenschaft und Wirtschaft.
Wir haben nicht auf den perfekten Moment gewartet. Wir haben angefangen – und sind seitdem nicht mehr aufgehört.
Anfang 2023: Die Idee nimmt Form an. Madita und Larissa erkennen: Der Zugang zu beruflicher Orientierung ist ungleich verteilt – und sie wollen das ändern.
Mitte 2023: Commitment. Zielgruppe, Strategie und Werte werden definiert. Erste Gespräche mit jungen Menschen, erste Interviews, erstes Mentoring. Kein großes Büro, keine Förderung – nur der Wille, anzufangen.
Anfang 2024: Teilnahme am Programm der Founders Foundation. Das Vorhaben wird geschärft, die Grundlage für strukturiertes Wachstum gelegt.
Mitte 2024: Start der Kooperation mit Jobooking. Der Mentee-Stream bekommt Struktur – und focus future wächst über das persönliche Netzwerk hinaus.
Während 2025: Fokus auf Tiefe: mehr Mentorings, mehr Reflexion, mehr Lernen. focus future professionalisiert sich – methodisch und menschlich.
Ende 2025: Teilnahme an dem startsocial-Stipendium. Externe Bestätigung: der Ansatz wirkt und hat Potenzial zur Skalierung.
Anfang 2026: Offizielle Gründung als gemeinnützige UG. focus future ist jetzt eine Institution mit allem, was dazugehört. Und dem klaren Blick: Das hier ist erst der Anfang.
Ein paar Eindrücke aus drei Jahren focus future – mehr als nur Zahlen und Meilensteine.
Ob als Mentor:in, als Partner:in, als Förderer:in oder einfach weil du mehr wissen möchtest – wir freuen uns über jedes Gespräch. Meld dich direkt bei uns.
